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              黎平县:强化“三线”沟通构建东西部劳务协作新局面

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              在坚决夺取脱贫攻坚和疫情防控双胜利的关键时期,黎平县紧紧抓住杭州市下城区对口帮扶的机遇,连日来,组织专班专人赴杭州市下城区就加强党建、部门、企业三个领域之间的合作,开展深入沟通,为确保实现“稳就业”“保就业”目标打下坚实基础。

              强化“党建”线沟通,打牢引领基石。以参观全国优秀基层党组织江苏省灌南县驻杭流动党支部为契机,认真学习了组建流动党支部的先进经验,将成立黎平籍在杭务工人员流动党支部提上议事日程,积极争取到了下城区委组织部和东新街道党工委的大力支持,有望在“七一”建党日前完成有人员、有场地、有内容、有制度、有档案等“五有标准”的支部阵地硬件建设,为有组织劳务输出就业工作提供坚强后盾。

              强化“部门”线沟通,优化协作共识。通过召开座谈会的形式与下城区人社局就抓紧抓实抓好有组织劳务就业扶贫工作进行了深入探讨和广泛交流。双方一致表示,要坚持用好用足“黎平所需、下城所有”的劳务协作机制优势,强化用工信息精准对接,拓宽劳务合作领域,由下城区人社局负责收集下城区各企业就业岗位,建立成熟优质的岗位信息库,由黎平县人力资源和社会保障局多渠道发布就业信息,采取可行有效措施,积极跟进有组织劳务输出,共同帮助建档立卡贫困户完成就业转移,实现就业增收,融合两地力量为助推脱贫攻坚作贡献。

              强化“企业”线沟通,做实岗位保障。实地走访了位于杭州市下城区以招聘建筑工人为主的杭州红银建设工程有限公司,能够吸纳各年龄段人员务工的杭州速派餐饮管理有限公司和主要能解决新生代务工人员就业的杭州京胜科技有限公司等三类公司代表。通过走访交流,上述企业均表示将尽最大所能为黎平籍务工人员提供优质岗位和福利待遇,黎平县中等职业技术学校还与企业达成了实训基地合作意向,力争6月底前,组织第一批学生赴杭实习,开辟黎平有组织劳务输出的新路子。

              截至目前,该县已实现24.54万人就业,其中13.6万人实现在外稳定就业,取得有组织劳务就业扶贫工作阶段性成效。


                  
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